Texto de apoio de um novo servidor

HÁ ESPERANÇA PARA OS SERVIDORES DA UnB!

Estou completando um ano como servidor da UnB. Aqui fiz minha graduação, mestrado e curso atualmente o doutorado. Quando fui aprovado no concurso para técnico administrativo esperava ser chamado logo, pois sabia da demanda da universidade. Porém, não foi isso que aconteceu. Os aprovados no Concurso FUB 2009 demoraram muito para serem nomeados, muitos viram o concurso perder sua validade e a tão sonhada nomeação não chegar. Comissões foram montadas, reuniões com os decanatos responsáveis foram feitas, mas o compromisso com os aprovados nunca foi firmado. Sabendo da demanda do IB por um Médico Veterinário (cargo que ocupo) fui diretamente conversar com a Professora Sônia Báo informar que a demanda poderia ser suprida, que havia candidato aprovado, só que não existia vontade do DGP em buscar essas nomeações. Sabendo disso, a Professora Sônia marcou reuniões, propôs soluções e depois de muita batalha conseguiu que muitos cargos vagos tivessem candidatos aprovados no concurso público fossem nomeados. Eu me incluo nessa lista.

Após a nomeação fui lotado no IB. Ao chegar, fui muito bem recebido pelo quadro de funcionários e professores. Aqui a voz do servidor tem valor, a opinião do profissional é respeitada e todos buscam, apesar de diferentes pensamentos, a EXCELÊNCIA acadêmica. A pluralidade de ideias deve sempre ser mantida num ambiente universitário e a forma que isso é trabalhado no ambiente do IB demonstra que é esse o caminho certo a se seguir.

Muitos amigos em outros departamentos me falam que falta ânimo para  se trabalhar na UnB, pois não existe incentivo aos servidores, que hoje veem os cargos de confiança serem ocupados por grupos políticos, nunca por mérito e comprometimento com a Universidade.

Em muitas assembleias do sindicato escutei que os servidores hoje estão órfãos, não há espaço na reitoria, não há diálogo e muito menos reconhecimento. Tenho certeza que o compromisso, comprometimento e valorização do servidor voltarão a existir com o Professor Ivan Camargo e a Professora Sônia Báo. Por quê? Porque aqui no IB somos prova de toda a dedicação que a Professora tem para melhorar nosso ambiente de trabalho. Porque o Professor Ivan já demonstrou durante todos esses anos um pensamento voltado para a melhoria da UnB e que para isso acontecer, temos que ter um objetivo comum. E esse objetivo é a UnB, porque a UnB sou eu, é você, a UnB SOMOS NÓS!

 

JOSÉ LUIZ JIVAGO

MÉDICO VETERINÁRIO – IB

Resumo da segunda semana de campanha

Foi mais uma semana de muito trabalho.

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Como destaque, registramos o debate organizado pela COC na Faculdade de Tecnologia. Mais uma vez observamos o clima cordial entre os candidatos e a clara diferença entre as diversas chapas. Temos a convicção que a comunidade acadêmica vai saber escolher o melhor para a nossa Universidade.

As visitas aos campi do Gama e da Ceilândia foram, também, muito proveitosas. O prédio de laboratórios do Gama foi inaugurado e o que mais impressiona é a vibração dos colegas professores e servidores em criar um novo pólo de tecnologia no DF.

As instalações da Ceilândia não estão ainda finalizadas. No entanto, na visita encontramos jovens professores dispostos a encarar o desafio de um novo centro de Ensino, Pesquisa e Extensão.

Fomos visitar os colegas da segurança. Já foi dito mas devemos insistir: segurança é prioridade na nossa gestão. A reunião foi muito proveitosa. Deixou clara a falta de condições mínimas das instalações. Impressiona também a disposição dos servidores em colaborar e dar sugestões simples e eficazes para melhorar a segurança nos campi.

Estivemos mais uma vez na garagem e na prefeitura. No Centro de Consciência Negra reafirmamos a nossa disposição de fazer uma ampla discussão, no CONSUNI, dos benefícios das cotas para a Universidade de Brasília e para o Brasil.

Queríamos também agradecer aos colegas dos Institutos e Faculdades que estiveram presentes nas nossas reuniões. Visitamos o IB, o IF, o IH, a FEF, a FE, a FCI, a FAV, a FM e a FS. Vamos atingir nosso objetivo de visitar todos os Institutos e Faculdades nestas três semanas de campanha.

ENSINO DE GRADUAÇÃO

Chapa 86

Ivan Camargo e Sônia Báo

A expansão dos cursos de graduação promovida pelo REUNI foi uma verdadeira revolução no ensino superior público no Brasil. Foi o maior investimento nas universidades nos últimos trinta anos. Os recursos previam como contrapartida a oferta de novas vagas.

Na Universidade de Brasília, além da expansão dos cursos e da infra-estrutura do campus Darcy Ribeiro, as criações dos campi do Gama, da Ceilândia e de Planaltina representaram um avanço excepcional e a transformação destas cidades em pólos de desenvolvimento e inovação.

O critério utilizado para a abertura dos novos cursos, no entanto, não atendeu os anseios da população. Faltou compromisso com a sociedade. Em vez de abrir novas vagas onde havia maior demanda, inverteu-se o processo e criaram-se novos cursos onde a oferta era mais fácil. Esta inversão de valores fez com que um significativo número de novas vagas oferecidas no vestibular não sejam ocupadas.

Neste processo de expansão é preciso garantir a qualidade. O esforço da nova gestão deve estar voltado para a consolidação destes novos cursos.

Os professores recém contratados também merecem cuidado especial. A integração destes quadros aos programas de pós-graduação, além de incentivada, tem que ser financiada. Esta inserção depende de produção científica que só será alcançada com condições adequadas de trabalho.

A nova gestão da UnB precisa consolidar os novos cursos e garantir a excelência acadêmica. E é isso que nós nos propomos a fazer.

Pesquisa Científica, Tecnologia, Inovação e Cultura

Excelência acadêmica e compromisso com a sociedade são pilares da chapa 86 – UnB Somos Nós. Este contexto demanda diferenciais embasados fortemente na pesquisa, no desenvolvimento tecnológico, na inovação e cultura. A produção de conhecimento engajado na resolução dos problemas da sociedade é missão da UnB. Ações concretas de suporte à realização de pesquisa vinculada a processos de inovação são fundamentais e urgentes para recolocar a Universidade no patamar de qualidade capaz de responder à demanda da sociedade. Tais ações serão implementadas já no ensino de graduação por meio da valorização dos Programas de Iniciação Científica (PIC),  de Educação Tutorial (PET) e Empresas Juniores (EJ) de forma coordenada e integrada com a especialização, o mestrado e o doutorado. Essas iniciativas visam proporcionar diferencial intelectual e empreendedor aos profissionais formados pela Instituição que, assim, poderão responder com criatividade, espírito inovador e sustentabilidade às exigências do Estado e da sociedade em todos os campos do conhecimento científico, tecnológico, cultural e artístico.

Com o objetivo de inserir a UnB em um lugar de destaque nos cenários nacional e internacional de produção de conhecimento e cultura, as seguintes ações serão implementadas:

(1) Instituir uma Assessoria de Apoio aos Pesquisadores. Os docentes da UnB empregam muito tempo e energia na administração de projetos de pesquisa. No sentido de permitir aos pesquisadores melhores condições para dedicarem-se às atividades fins de seus projetos, criaremos, sob a coordenação de pesquisadores experientes, uma assessoria especializada, com técnicos do quadro da Universidade, que realizarão o trabalho necessário para fornecer agilidade às atividades de pesquisa.

(2) Laboratórios Multiusuários para Pesquisa. Experiências nacionais e internacionais indicam que infraestrutura de pesquisa compartilhada por múltiplos usuários remove obstáculos para o desenvolvimento projetos de pesquisa, desenvolvimento, tecnologia e inovação.  Trata-se do fortalecimento das estruturais laboratoriais multiusuárias já existentes, bem como a criação de novas estruturas adequadas com pessoal técnico especializado, assim como uma gestão eficiente para atender os pesquisadores, servidores, estudantes da UnB e às demandas da sociedade.

(3) Carteira de Projetos de Pesquisa. Estimular captação de recursos e produção de conhecimentos, tecnologias e inovações por meio da implantação de “Carteira de Projetos de Pesquisa” destinados às instituições de fomento externas. A definição desses projetos facilitará a obtenção de seu financiamento em diferentes fontes públicas e privadas. Com a garantia do financiamento e competência técnica, melhorar-se-á a qualidade da produção técnico-científica e cultural da UnB de forma integrada à formação de recursos humanos em níveis de graduação e de pós-graduação.

(4) Dobrar os recursos para pesquisa. Ampliação de parcerias estratégicas visando obtenção de financiamentos de projetos e suas gestões de forma mais eficiente por meio das Fundações de Apoio e da própria UnB.  Trabalharemos em conjunto com as diretorias da Fundação de Apoio para que a mesma atenda as demandas qualificadas da UnB de forma transparente e em acordo com os órgãos de controle. Acreditamos que as parcerias entre a UnB e outras Instituições públicas e privadas e com Fundações constituem-se em mecanismos importantes e eficientes de interação da Universidade com a sociedade.

(5) Implantação do Parque Tecnológico. Essa ação é a forma concreta de promover a transferência do conhecimento produzido na academia à sociedade. Esse Parque imprimirá maior empreendedorismo na vida acadêmica, propiciando inovação permanente nas diferentes áreas do conhecimento. Atrelada ao Parque Tecnológico, a cultura de transformar a produção do conhecimento em patentes e processos com depósito de registros nacionais e internacionais será estabelecida, trazendo ganhos significativos para a Instituição e a sociedade.

(6) Desburocratizar as atividades de produção de conhecimento. Iremos simplificar ao máximo o processo de autorização formal de projetos e seus relatórios no âmbito da UnB assim como o atendimento de editais internos.

            Vote na chapa 86 – UnB Somos Nós – e garanta a execução das metas anteriormente mencionadas e com isso a qualidade e a excelência para voltarmos a ser uma das cinco melhores Instituições do país.

Nota a Comunidade da UnB

A Chapa UnB Somos Nós apoia de forma irrestrita a autonomia da Universidade. Temos compromisso de respeitar as decisões de nosso Conselho Universitário (Consuni). Somos defensores convictos da democracia na Universidade. Decidimos por participar da consulta na forma como definida pelo Consuni e seguindo as normas da Comissão Organizadora da Consulta (COC). Nossos candidatos em nenhum momento questionaram as normas aprovadas e em todos os momentos mostraram apoio e respeito às decisões do Consuni e da COC.

Acreditamos, porém, que o compromisso com a democracia não pode estar restrito ao que ocorre nos Campi Universitários. Recorrer à justiça é direito fundamental de todo e qualquer indivíduo ou associações de indivíduos que vivam em uma sociedade democrática. Não podemos assinar uma nota que recrimina uma associação por ter decidido buscar na justiça o que acredita ser seu direito. Se aceitarmos que o hoje candidato constranja um recurso a justiça estaremos aceitando que o futuro reitor faça o mesmo. O apego intransigente aos princípios mais básicos da democracia é a garantia que temos de não nos tornarmos vítimas do despotismo.